 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la Ville de Laon : 299 résultats
Chef / Cheffe de chantier
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France.
Le poste :
Au sein d'une agence spécialisée en Travaux Publics, vous prenez en charge la gestion de chantiers liés à la réalisation et à l'aménagement d'infrastructures de transport et d'équipements urbains. Les opérations concernent notamment des travaux routiers, des aménagements de voirie, des plateformes logistiques, des pistes cyclables, des ouvrages d'assainissement ainsi que divers projets de VRD.
Vos missions seront Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur le chantier et assurer le lien avec le Conducteur de Travaux.
- Organiser et superviser les travaux sur le chantier en assurant la coordination des équipes, des sous-traitants et des moyens matériels.
- Veiller au respect du planning, des objectifs de production et de la qualité d'exécution des ouvrages.
- Assurer le suivi technique des opérations et apporter les solutions nécessaires face aux aléas rencontrés sur le terrain.
- Gérer les approvisionnements et garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon déroulement des travaux.
- Contrôler l'avancement des travaux et effectuer le reporting régulier de l'activité.
- Faire appliquer et promouvoir les règles de Qualité, Sécurité et Environnement auprès de l'ensemble des intervenants.
- Participer à la réception des ouvrages et contribuer à la bonne clôture des opérations.
Description du profil Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi de chantier Aptitude à encadrer et coordonner des équipes ainsi que des entreprises sous-traitantes Formation Bac +2 (BTS TP, DUT Génie Civil ou équivalent)
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Chef / Cheffe comptable
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Nextep HR recrute un Chef de Mission Comptable (H/F)
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et faites évoluer votre carrière en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l'opportunité de piloter une équipe performante et de participer à des projets variés et motivants au sein d'un environnement professionnel enrichissant.
Vos missions clés Management : Encadrez, formez et accompagnez une équipe comptable pour garantir sa cohésion et son efficacité Gestion optimisée des outils : Exploitez des logiciels comptables modernes pour assurer une gestion fiable et précise des comptes Supervision des dossiers clients : Prenez en charge un portefeuille diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client Révision comptable : Contrôlez et validez les travaux réalisés par les collaborateurs, tout en garantissant leur conformité Établissement des bilans et liasses fiscales : Produisez des états financiers et des liasses fiscales rigoureux, conformes aux normes en vigueur Accompagnement client : Offrez des conseils personnalisés en matière de fiscalité, gestion et stratégie de développement Présentation des résultats financiers : Expliquez les bilans aux clients avec pédagogie et répondez à leurs interrogations avec expertise.
Ce que nous vous offrons Valeurs humaines fortes : Évoluez dans un cabinet qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la cohésion et le respect mutuel.
Ambiance dynamique et collaborative : Intégrez une équipe soudée dans un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Perspectives d'évolution : Développez vos compétences grâce à des projets variés et des opportunités de formation continue.
Description du profil :
Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable.
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Maçon / Maçonne
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Description du poste :
Vous intervenez sous la responsabilité du Chef d'équipe sur des chantiers neufs et/ou de rénovation.
Vous réaliserez notamment les tâches suivantes Réaliser des travaux de maçonnerie (fondations, dalles, murs, cloisons Monter des parpaings, briques ou pierres Préparer et appliquer mortier et béton Lire et interpréter les plans
Pour occuper ce poste il est important de savoir travailler en équipe et respecter les règles de sécurité sur chantier.
Description du profil :
Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Construire des ouvrages particuliers (piscines, cheminées caveaux, monuments funéraires Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques - Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton
Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - Prudence
Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manœuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : MIS - Intérim - 6 Mois
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Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Chef de chantier du BTP
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : MIS - Intérim - 3 Mois
Nous recherchons un Chef de chantier TP (H/F) sur Laon. Vous serez responsable de la gestion des chantiers de travaux publics, veillant au respect des délais, de la qualité des travaux et de la sécurité sur les sites.Vos futures missions :- Pilotage et coordination des travaux sur le terrain.- Gestion des équipes et des sous-traitants pour garantir l'avancement des projets.- Suivi du respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement sur les chantiers.- Préparation des plannings et suivi de l'avancement physique et financier des travaux.
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Psychologue
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : CDI - CDI
MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Suivant la définition statutaire, les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue.
A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
-Mise en oeuvre de dispositif d'intervention à visée préventive ou curative
-Rendre compte du développement de l'enfant et réévaluer si nécessaire les prise en charge
-Collaborer avec les intervenants extérieurs, rôle pédagogique auprès d'eux afin de les guider dans l'accompagnement de l'enfant
-Être l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires extérieurs ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions du psychologue auprès de l'enfant :
-Bilan psychologique :
Accueil de l'enfant et son entourage Recueil d'observations cliniques (positionnement dans la relation à l'autre, adaptation a une situation nouvelle, prise en compte de son environnement) Passation de tests diagnostic, psychométrique, et/ou projectif, selon la libre appréciation du professionnel.
Identification des ressources
-Suivi thérapeutique :
Accompagnement au vu de sa problématique Proposer un espace de penser, d'être, pour s'individuer (sécurité intérieure) Soutient dans la prise de conscience de ses difficultés, de ses compétences, de ses ressentis Soutient dans la construction de la personnalité :
espace de parole où il peut être travaillé les angoisses, l'émergence de l'imaginaire, le processus de symbolisation etc.
Missions du psychologue auprès de l'entourage (parents, assistants familiaux, fratrie, etc.) :
-Entretien clinique (anamnèse, demande de la famille, vie quotidienne de l'enfant)
-Accompagnement permettant de découvrir ou redécouvrir leurs compétences parentales
-guidance parentale (psycho-éducation)
-Travailler en collaboration avec l'entourage
-L'attention particulière aux projections sur l'enfant
-Soutien, accompagnement Espace d'écoute bienveillante
-Proposer si nécessaire une orientation vers un confrère (libéral, CMP) Missions du psychologue auprès de l'équipe institutionnelle :
-Concernant l'enfant :
Temps de concertation avec l'équipe Participation à l'élaboration du projet de soin Définir l'orientation
-Concernant l'équipe :
Assister aux réunions des équipes (CAMSP, Unité de Périnatalité, unité TSA, plateforme diagnostic autisme) Soutenir la réflexion clinique (synthèses, présynthèses) Participer aux co-visions entre psychologues Transmissions d'informations pour les enfants suivis en interne (fratrie, enfants placés, changement d'unité).
Accueil et encadrement de stagiaire psychologue (Master) en psychologie du développement, ou psychologie clinique Mission auprès des partenaires extérieurs
-Echange d'information concernant l'évolution du développement de l'enfant et de sa situation familiale :
UTAS, ADSEA, CRIP, école, partenaires libéraux etc
-Définir le projet d'avenir de l'enfant et l'orientation la plus adaptée.
-Participation aux réunions extérieures (synthèses, ESS, équipe éducative).
-Animation du réseau partenarial (rencontres) Missions du psychologue au niveau du Centre Hospitalier
-Participation au collège des psychologues
-Le psychologue peut répondre aux sollicitations en fonction des projets de l'établissement Moyens utilisés pour le suivi thérapeutique
-Le suivi individuel
-Mise en place de groupe (groupes d'enfants, de parents, de fratries)
-Travail conjoint (psy/psychomot, psy/éduc)
-Tests standardisés SAVOIR-FAIRE :
-Savoir travailler avec initiative et autonomie
-Faire preuve de rigueur et méthode
-Maitrise de l'outil informatique
-Organiser le travail et mettre à disposition les ressources nécessaires à la réalisation des activités
-Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
-Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire Mme JURION Virginie Secrétaire de la Direction des soins ou Mme ALNET Catherine, cadre supérieure de santé PFME *
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Psychologue
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : CDI - CDI
Le Centre Hospitalier de Laon recherche un/une Psychologue / Neuropsychologue à 100%, sur le pôle Gériatrique PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :
Etablissement MCO divisé en 7 pôles :
Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif et Pôle Gériatrique
-Nombre de lits et places :
450
-Siège du SAMU 02 DESCRIPTION DU POSTE :
Le/ la neuropsychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre tenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Il/elle contribue dans l'établissement à la démarche de soins de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans trouble cognitivo-comportementaux associés.
ACTIVITÉS DU POSTE :
-Bilans psychologiques et neuropsychologiques (recueil d'information, entretien, restitution, travail de synthèse) de patients adultes et/ou âgés avec ou sans troubles cognitivo-comportementaux associés.
-Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique, du projet thérapeutique et du parcours du patient.
-Prise en charge individuelle des patients à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques et éducation thérapeutique des aidants.
-Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs
-Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif.
-Participation aux réunions de service.
SAVOIR FAIRE :
-Pratique des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives ou apparentées et des troubles cognitifs associés à un syndrome psychiatrique et/ou neurologique.
-Initier et suivre un plan d'accompagnement personnalisé.
-Rédiger des comptes rendus de bilans.
-Elaborer/participer à des protocoles de recherche.
-Travail en équipe avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service.
-Rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de son activité.
Mme Marie Christine MAYET Cadre Supérieur de Santé Pôle Gériatrique * Veuillez adresser CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme Betty JUMAUCOURT, Directrice des Ressources Humaines
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Infirmier / Infirmière en gériatrie
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : CDI - CDI
ACTIVITÉS Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle SAVOIR-FAIRE Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Mme Virginie JURION Secrétaire de la Direction des soins
Contrat :
CDI;Détachement;Mutation
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Kinésithérapeute
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : CDI - CDI
PRESENTATION DU SERVICE :
(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe) Service de rééducation au sein d'un hôpital général et au sein des Tuileries comprenant des services de SSR, USLD et EHPAD.
La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du patient ou le couloir sur l'hôpital.
Un plateau technique est disponible au SSR pour les prises en charge.
Chaque kinésithérapeute est référent de plusieurs services mais peut intervenir dans tous les services en cas de besoin (lors des congés ou des gardes le week-end).
L'équipe se compose de kinésithérapeutes, d'un APA et d'ASK.
MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du patient et au projet de soins:
Il favorise et développe l'autonomie des patients.
Il contribue au bien-être de la personne par la mise en uvre de la politique de bientraitance :
il contribue à un accompagnement personnalisé de la personne soignée au quotidien.
Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du patient.
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Prise en charge des patients sur prescription médicale
-Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
-Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient.
-Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
-Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux interventions
-Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.
Mme JURION Virginie secrétaire de la Direction des Soins
Contrat :
CDI;Détachement;Mutation
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
Chef / Cheffe de chantier
Lieu : 02 - Laon / Type de contrat : CDI - CDI
Description du poste :
Entreprise spécialisée dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD), nous intervenons sur des projets d'aménagement urbain et d'infrastructures pour le compte de clients publics et privés.
Forte d'une expertise technique reconnue et d'équipes expérimentées, notre structure accompagne ses clients de la conception à la réalisation de leurs projets : voiries, réseaux humides et secs, lotissements, zones d'activités, etc.
Dans un contexte de développement de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur de Travaux VRD.
Le poste :
Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage global des opérations travaux et garantissez la bonne réalisation des chantiers sur les plans technique, financier et humain.
Vos missions principales Superviser l'ensemble des chantiers VRD, de la préparation à la réception
- Encadrer et coordonner les conducteurs de travaux et équipes opérationnelles
- Assurer le suivi financier (budgets, marges, optimisation des coûts)
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité
- Participer aux appels d'offres et à l'élaboration des réponses techniques
- Assurer la relation avec les clients, maîtres d'ouvrage et partenaires
- Mettre en place des actions d'amélioration continue
- Garantir le respect des réglementations en vigueur
Description du profil :
Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage global des opérations travaux et garantissez la bonne réalisation des chantiers sur les plans technique, financier et humain.
Vos missions principales Superviser l'ensemble des chantiers VRD, de la préparation à la réception Encadrer et coordonner les conducteurs de travaux et équipes opérationnelles Assurer le suivi financier (budgets, marges, optimisation des coûts Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité Participer aux appels d'offres et à l'élaboration des réponses techniques Assurer la relation avec les clients, maîtres d'ouvrage et partenaires Mettre en place des actions d'amélioration continue Garantir le respect des réglementations en vigueur
Profil recherché
Formation et expérience Formation supérieure en travaux publics, génie civil ou équivalent Expérience confirmée (minimum 8 ans) en VRD Expérience en management d'équipes travaux indispensable
Compétences Maîtrise technique des travaux VRD Compétences solides en gestion financière de chantiers Bonne connaissance des normes de sécurité et environnementales
Qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer Sens de l'organisation et rigueur Excellent relationnel Capacité d'analyse et de décision Autonomie et esprit d'initiative
Conditions CDI - Temps plein Rémunération selon profil + avantages Véhicule de fonction
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 août 2026
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